中信银行总行多部门人事调整 半年已减员3070人

　　8月28日，中信银行发布2024半年报，上半年实现营收1090.19亿元，同比增长2.68%；归属股东净利润354.9亿元，同比下降1.6%。人员方面，截至6月末，中信银行共有员工 63，821 人，比年初减少了3070人。

　　同日，中信银行公告，甘美霞辞任联席公司秘书及在香港代表本行接受送达法律程序文件及通知书的代理人职务，张月芬接任。

　　本期银行人事，主要介绍中信银行近期中层人事调整情况，涉及总行4个部门的总经理、副总经理。

　　业务总监陆金根，兼任公司金融部总经理。

　　陆金根，1969年6月出生，中国人民大学经济学硕士，北京大学工商管理硕士，中南大学管理学博士，高级经济师，具有近三十年中国银行业从业经验。曾任中信银行总行营业部（现北京分行）公司信贷处副处长、奥运村支行行长、国际大厦支行行长，总行营业部党委委员、总经理助理，公司银行部总经理助理（主持工作），昆明分行、长沙分行、南京分行党委书记、行长，总行公司银行部（乡村振兴部）总经理。2018年8月起任中信银行总行业务总监。

　　公司金融部总经理王志刚，任交易银行部副总经理（主持工作）。原交易银行部总经理朱义明，已出任石家庄分行行长。

　　王志刚，曾任中信银行总行营业部总经理助理、北京分行行长助理，2020年11月升任北京分行副行长，后调任总行公司金融部副总经理。

　　北京分行副行长杨攀，任公司客户部副总经理（主持工作）。原公司客户部总经理吴军，已任中信科技发展有限公司总经理。

　　杨攀，曾任中信银行总行业务管理处处长，总行战略客户部总经理助理、副总经理，总行公司银行部（乡村振兴部）副总经理；2023年8月18日，杨攀中信银行北京分行副行长的任职资格获核准。

　　总行公司客户部副总经理林海峰，任海口分行行长。2016年12月起任中信银行福州分行行长助理，2019年9月升任福州分行副行长，2023年调任总行公司客户部副总经理。

　　贵阳分行副行长周景，任总行法律及资保副总经理。 2015年1月起任中信银行贵阳分行行长助理， 2019年7月升任贵阳分行副行长。

　　中信银行总行部门设置：

　　半年报显示，截至2024年6月末，中信银行总行有员工5，966人，资产规模29469.14亿元，较年初减少409.53亿元。

　　值得注意的是，2023年同期，中信银行总行员工人数还只有2347人，今年同期增长了154%。

　　从全行来看，截至今年6月末，中信银行共有各类员工 63，821 人，较年初的66，891 人，减员3070人。其中，合同制员工63，017人，较年初减少3040人；派遣及聘用协议员工 804 人，较年初较少30人。

　　而2023年全年，中信银行总共增员5788人。这也导致，上半年减员的同时，中信银行业务及管理费同比不降反增。

　　数据显示，上半年，本集团业务及管理费用297.95亿元，同比增加17.38亿元，增长6.19%。报告期内，本集团成本收入比为27.33%，同比上升0.90个百分点。

　　其中，员工成本171.6亿元，同比增长6.06%。纵向对比来看，2023年同期，中信银行共有员工61，323人，比今年同期少了2498人。此外，中信银行目前需承担费用的离退休人员数量为3，030人，比去年同期增加了620人。

　　在中信银行员工成本中，上半年“工资、奖金、津贴和补贴”一项支出有所减少，从去年同期的119.19亿元降低到114.92亿元。

　　业绩方面，上半年，中信银行实现非利息净收入364.11亿元，同比增长10.44%，主要在于该行投资收益、公允价值变动取得较大增幅；实现利息收入1569.33亿元，同比减少23.04亿元，下降1.45%，主要是生息资产收益率下降所致。

　　今年上半年，中信银行净息差为1.77%，同比下降8个基点，但环比一季度则上升7个基点。

　　对于净息差未来压力，中信银行行长刘成在中期业绩发布会上坦言，从当前总的经济形势、政策取向、利率变化等方面来看，息差仍面临收窄的压力，在此情况下，如何稳定息差，对每个银行而言都是更大的挑战。

　　“我们重点在提升业务能力和优化业务结构上发力，力争继续保持我们的净息差相对稳定的优势。”刘成表示。