中小银行加速“招兵买马” 郑州银行开年“海选”至少7名公司高管

　　财联社1月7日讯（记者 邹俊涛）银行业拉开新年“招兵买马”序幕。

　　1月7日，郑州银行发布三起面向社会公开招聘信息，计划公开招聘总行公司条线总经理（副总经理）3名、总行资产负债管理部总经理（副总经理）2名，以及分支行行长（副行长）2名（地市分行、一级管理行）。其中，总行公司条线总经理（副总经理）岗位涉及公司业务部、科创金融事业部、金融市场部机构业务部、交易银行部、投资银行部等多个部门。

　　公开信息显示，郑州银行近年来频频面向社会公开招聘管理和技术人才，此次为郑州银行近年来少见的集中“海选”公司中高层管理者。郑州银行微信公众号显示，郑州银行自2024年以来曾陆续公开招聘2名总行信息科技部业务架构师、1名总行人力资源部副总经理和2名分支行行长等。

　　财联社记者注意到，郑州银行在此次公开招聘要求中多次提及应聘者需要有在大行或头部城商行任职经历以及岗位相关专业要求。例如，总行公司条线总经理（副总经理）岗位要求“具备国有商业银行、全国领先股份制银行省级分行及以上，或头部城商行总行对公条线、信贷产品管理条线或金融市场条线工作经验。具有相关部门总经理或副总经理等任职经历者优先”。而对于应聘者的学历和年龄限制则较为宽松。

　　值得一提的是，上述的总行公司条线总经理（副总经理）、总行资产负债管理部总经理（副总经理）、分支行行长（副行长）岗位虽然给出了具体名额，但招聘信息中又均有注明“特别优秀者可不受本次招聘数量的限制”。

　　资料显示，郑州银行成立于1996年，2015年、2018年先后在港交所和深交所上市，是河南省首家A股上市银行、国内首家A+H上市城商行。截至2024年底，郑州银行共有分支行182家管理7家村镇银行和1家金融租赁公司。

　　公司财报显示，郑州银行近年来经营压力有所增加。据东方财富Choice数据显示，在继2022年、2023年分别录得归母净利润同比下滑近25%和23.62%后，郑州银行2024年前三季度归母净利润继续同比下滑18.14%。与此同时，郑州银行2023年度营收出现了自上市以来的首次同比下滑，2024年前三季度则继续同比下滑13.71%。

　　从行业来看，银行机构“海选”公司中高层管理者近年来逐渐兴起。财联社记者注意到，2024年下半年以来，包括有渤海银行、大连银行、珠海农商行等多家中小商业银行面向社会公开选拔副行长、行长等职务人选。

　　业内认为，“海选”高管反映出银行经营管理更加开放、更具市场化，这是积极的趋势。中国邮政储蓄银行研究员娄飞鹏表示，城商行、农商行等区域性银行从外部公开选聘高管人员的情况较多，主要是由于这类银行经营灵活性较强，能够更好地根据市场变化调整经营策略。